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SafeNet의 기업 문화

전 세계의 다양한 직원 기반

다양성은 SafeNet의 힘입니다.

SafeNet에서는 전 세계 20여 개 국가에 보유한 1,200여 명의 직원들이 풍부한 다양성을 제공하고 있습니다. 당사는 100여 개의 국가를 고객 기반으로 삼고 있으며, 다양한 생각, 풍습 및 전통을 지닌 사람들과 문화를 조화롭게 수용하고 있습니다. SafeNet은 이처럼 광범위한 사고를 업무에 활용하고 있으며 역동적인 직원 기반을 회사의 가장 큰 역량 중 하나로 보고 있습니다. 당사 직원의 행동은 개인적으로나 단체적으로나 항상 회사의 설립 원칙에 따릅니다.

개방적 의사 소통을 통한 정직과 성실

SafeNet의 경영은 정직과 성실을 따릅니다. 개방적 의사 소통 환경이 조성되어 있으며 주요 특성 중 하나는 신뢰성입니다. 직원이 서로를 믿는 만큼 고객이 당사를 믿게 됩니다. 이러한 원칙을 기반으로 하여 회사 내 각 팀이 좋은 성과를 올릴 수 있으며 회사의 사업 목표를 달성할 수 있습니다.

고객을 대하듯 직원을 대합니다.

SafeNet은 뛰어난 품질의 제품 개발을 추구하며, 그 결과로 보안 제품 및 솔루션이 세계 최고의 위치에 올라 있습니다. SafeNet 고객은 완벽하고 신뢰할 수 있는 보안성을 요구하며 당사는 바로 그 기준을 따릅니다. 고객은 당사를 신뢰하며 당사의 직원은 서로를 신뢰합니다.

당사 및 직원에 대한 투자

SafeNet은 미래에 투자해야 한다고 생각합니다. 당사는 적합한 재정적 능력을 보유하며, 계획된 성장을 지속하는 데 필요한 자원을 사용합니다. 모든 직원은 회사의 자원을 책임 있게 관리하며, 재정적 성과를 최대화한다는 목표에 따라야 합니다.

교육

SafeNet에서는 직원이 회사 주관 교육 및 개발 프로그램에 적극적으로 참여하도록 권장합니다. 이러한 프로그램은 직원과 회사 모두에게 이득을 안겨 줍니다. 교육 프로그램은 근무 시간 중 또는 근무 시간 외, 업무 현장 또는 업무 현장 외에서 이루어질 수 있습니다. 이러한 기회를 통해 기술과 역량을 개발할 수 있으며, 이는 결과적으로 생산성 향상과 사기 증대로 이어지게 됩니다.

이러한 프로그램들은 직원이 현재의 업무를 효율적으로 수행하고 승진을 준비하는 데 필요한 수단을 제공합니다. 또한 당사는 외부 세미나 및 전문 자격증 취득 등을 통해 직원의 능력 개발을 지원합니다. 솔루션과 직원을 최고 수준으로 유지하는 것이 바로 당사의 계속되는 성공의 주요 요인이 되고 있습니다.